Votre rôle :

En tant que Chargé(e) de projet événementiel, vous coordonnez les projets confirmés des segments de marché Groupe, en adéquation avec les objectifs du plan de développement de l'hôtel.

Vous serez principalement en charge de l’organisation des événements et coordonnerez les dossiers confirmés avec les différents départements pour vous assurer que les clients sont satisfaits de la prestation.

Vous devez ainsi avoir un fort esprit d'équipe pour contribuer à créer une ambiance de travail professionnelle et équilibrée.

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Vos missions :

• Coordonner l’organisation des événements confirmés (séminaires, groupes, banquets) en collaboration avec les différents départements de l’hôtel afin d’assurer une prestation fluide et conforme aux attentes des clients.

• Assurer la relation client tout au long du projet, de la préparation de l’événement jusqu’au suivi post-événement, en veillant à la satisfaction et à la fidélisation.

• Optimiser les opportunités commerciales, notamment par la vente additionnelle et la proposition de solutions adaptées aux besoins des clients.

• Planifier et superviser le bon déroulement des événements, en organisant les réunions de préparation et les bilans avec les équipes internes.

• Suivre les aspects administratifs et financiers des dossiers, notamment la gestion des acomptes, la vérification de la solvabilité des clients et le reporting régulier de l’activité.

Cette liste de missions est non exhaustive et peut évoluer selon les besoins du service et de l'établissement.

Salaire mensuel brut : 2200€ + variable

Votre profil :

• Diplôme en management hôtelier et 5 ans d’expérience dans un poste similaire dans un environnement hôtelier haut de gamme.

• Sens du contact et maîtrise de soi

• Sens commercial

• Réactivité, prise d'initiative

• Aisance orale

• Maîtrise du français, anglais courant, une troisième langue serait un plus

• Connaissance des logiciels Opera et Delphi

Les prochaines étapes :

Candidatez en ligne.
Si votre profil retient notre attention, vous êtes contacté(e) par notre Chargée de recrutement pour un premier échange téléphonique.
Vous rencontrez ensuite par étape, notre Responsable de Ventes, le service des Ressources Humaines
Si votre profil n'est pas retenu, nous nous engageons à vous faire un retour dans un délai de trois semaines.

Avantages :

·         🩺 Mutuelle santé prise en charge à 65%.

·         🚆 80 % de vos frais de transport en commun remboursés.

·         👔 Tenue de travail fournie ou pressing pris en charge, pour un quotidien simplifié.

·         🍽️ Double indemnité repas.

·         💸 13e mois à partir d’un an d’ancienneté et prime d'ancienneté à partir de 3 ans, votre engagement récompensé.

·         🕓 Horaires en journée continue, pour une meilleure conciliation entre vie pro et vie perso.

·         📅 2 jours de repos consécutifs, essentiels pour recharger vos batteries.

·         🏨 Tarifs préférentiels, dans les établissements du groupe – pour profiter du meilleur même en dehors du travail.

·         🍹Tarifs préférentiels au restaurant et bar de l'hôtel.

·         🌟 Récompenses quand un client vous cite – votre travail reconnu et célébré.